13天婚假,“甜度”升级啦!浙江兴旺宝明通网络有限公司2024年10月18日起正式实行浙江省的13天婚假新政策,符合条件的员工可以在结婚登记日起的一年内最多可分3次休完13天的假期。
我单方面宣布,兴旺宝明通这波赢麻了!前脚《浙江省婚假规定》刚刚颁布,兴旺宝就跟上了,一点不带拖泥带水的。整整13天婚假!它这就来了,即刻实施!
即日起,兴旺宝员工可凭借结婚证明,在结婚登记日起的一年内,取用这13天婚假,而且允许最多分三次取用!让我看看是谁还攒着婚假没请?还有未婚的小伙伴们,这不赶上好时候了嘛~
另外,已休婚假的宝子们也别急,这还有一个好消息。如果距婚假到期还剩3个月及以上的,可按新规在婚假到期前补足;距婚假到期不足3个月的,则可以再婚假到期后3个月内使用完。而且这部分休假,仍然可以分3次取用哦!
福利政策的提速落实,一来为积极响应国家鼓励适龄婚育的政策,进一步完善和落实积极生育的支持措施;二来旨在令员工更好地平衡工作和生活,让每一位员工充分享受工作之余属于自己的时间,并进一步增强员工的幸福感、获得感。
婚假福利直接顶配拉满,兴旺宝你真的还是别太超前了!不多说了!现在就去找那个一起休婚假的人!!
婚假调整通知如下: